Coaching ejecutivo: el truco oculto que los directivos guard

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Búsqueda Ejecutiva de Alto Nivel en Chile
Encontrar al líder correcto puede transformar una empresa.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Ofrecemos 2 segmentos de programa: Premium versus Premium Plus, abarcando niveles operativos y puestos C-Level. Nuestra forma probada ha colocado más de 500 directivos con noventa y cinco por ciento de efectividad y +200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Gerentes funcionales que hacen que la operación funcione día a día. Seleccionamos Gerente de Finanzas y Administración, Head de Revenue, Head de Marketing, Gerente de Supply, Gerente de Capital Humano y Head de Sistemas. Cada mandato incluye asesoría integral, análisis de ADN + mapa multifuente del equipo core, modelado de marco por competencias, garantía 4–6 meses y acompañamiento de onboarding cuatro instancias.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el futuro estratégico. Incluye Chief Executive, CFO, Director de Operaciones, Country Manager, Chief People y Consejero de Directorio. Sumamos diagnóstico de clima avanzado, assessment conductual directiva, respaldo hasta seis meses y plan guiado de 2 meses con consulta ejecutiva.
Proceso de Headhunting Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis exhaustivo de capacidades y del escenario cultural; reunión estratégica con líderes para definir el ideal objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y acercamiento confidencial a ejecutivos de top rango, usando red de más de 10k talentos y prácticas de headhunting modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment experta, psicométrica y de liderazgo críticas; rondas en cuatripartitas niveles con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de terna con reportes granulares; soporte continuo durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la aclimatación del directivo y tracking a 3, 6 y doce meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y retroalimentación de empresa y candidato con reportes periódicos.
Razones por las que actuamos únicos
100% gestión a medida y personalizado; 60 días media de tiempo; 4–6 meses cobertura; análisis 360º psicolaboral; asesoría integral en todo el proceso; feedback sistemático.
Respaldo Sólida
Desde 2003 conducimos headhunting de puestos críticos en empresas y gobierno, cubriendo tecnología, agroindustrial. Hemos trabajado con quinientos+ ejecutivos contratados, dos centenares empresas y una tasa de éxito del 95%. Nuestro compromiso es garantizar un ciclo de headhunting confidencial, rápido y de impacto sostenible.
Consulta Ejecutiva para Empresas
Agende su evaluación estratégica. Considera: Lectura de necesidades de negocio; Definición de rol ejecutivo; Estrategia de búsqueda focalizada; Timeline detallado del proyecto. Respuesta en un día hábil.